去年年底，经朋友介绍，我来到了柬埔寨金边5号园区，担任韩国大区的工作。目前，我们团队已经转移到了波贝宝龙2期。每天工作16小时的辛苦，我都能够忍受。然而，最令人无法接受的是办公室管理层的恐吓和暴力行为。有时甚至直接对员工进行暴力打击，完全没有把人当人看待。尽管面临着这些困难和不公，我依然坚持工作和忍耐，直到今年3月中旬，韩国大区的工作结束关盘。现在我想问一下，能不能把提成结一下呢？
过去发工资不准时，我也忍了。发提成也不准时，我同样忍了。公司管理层的暴力和恐吓行为，更是令人难以容忍。尽管公司有着丰厚的资金和出色的业绩数据，但为什么还要采取如此过分的管理方式呢？我曾试图与你们沟通，但领导们总是摆出一副不愿理睬的态度。公司能够支付这样的提成，为什么还要让我们承受这样的压力呢？我请求尽快结算提成，否则我将不得不将所有领导的不良行为公之于众。
