菲律宾最高法院近日作出判决，明确表示在没有合法理由的情况下解雇HIV检测呈阳性的员工是违法的。这一历史性裁决是由副法官本杰明·卡吉奥亚（Benjamin Caguioa）起草，该判决有效支持了一名前菲律宾外劳的权益，这名员工在沙特阿拉伯因HIV检测结果呈阳性而被解雇。
此案件始于2019年，该菲律宾员工在沙特阿拉伯的例行体检中被发现HIV阳性，随即被雇主解雇，理由是根据沙特法律，HIV阳性者不适合工作。员工回到菲律宾后，提出了非法解雇的诉讼，虽在初审时被劳工仲裁员驳回，但最高法院的判决为其正义的呼声提供了支持。
最高法院的裁决还指出，除了有权获得未满合同期间的工资外，该员工还应获得道德和惩戒性赔偿，以强调反对基于疾病的歧视行为的重要性。这一裁决强化了保护HIV感染者在职场中的合法权益，防止基于健康状况的不公平对待。
